El gru­po Adec­co Spring Pro­fes­sio­nal ha ela­bo­ra­do la II Guía Spring del Mer­ca­do Labo­ral, en la que se ana­li­zan 420 posi­cio­nes pro­ce­den­tes de los 14 sec­to­res eco­nó­mi­cos más rele­van­tes del mer­ca­do labo­ral espa­ñol.

Así, el Chief Mar­ke­ting offi­cer pue­de lle­gar a obte­ner un sala­rio de 150.000 euros bru­tos anua­les, mien­tras que el direc­tor del área digi­tal ron­da los 130.000. Por su par­te, el E‑commerce Mana­ger pue­de cobrar 120.000 euros al año.

La guía de Spring Pro­fes­sio­nal tam­bién pone de relie­ve las altas remu­ne­ra­cio­nes de otros per­fi­les como Onli­ne Mar­ke­ting Mana­ger, con un sala­rio de has­ta 80.000 euros bru­tos por año, el Growth Mana­ger, que se sitúa en una ban­da que pue­de lle­gar a los 75.000, y el Pro­duct Owner, tam­bién alcan­zan­do los 75.000 euros.

La trans­for­ma­ción digi­tal que están vivien­do empre­sas de todos los sec­to­res ha impul­sa­do la apa­ri­ción de este tipo de per­fi­les en todos los nive­les. Por esta razón, el estu­dio evi­den­cia el peso que han cogi­do en el mer­ca­do labo­ral los espe­cia­lis­tas en auto­ma­ti­za­ción para el pro­ce­so de adqui­si­ción, reten­ción y aná­li­sis de clien­te.

En otros pues­tos inter­me­dios, se rese­ña que los per­fi­les de Digi­tal Analy­tics Mana­ger, Traf­fic Acqui­si­tion Mana­ger, CRM Mana­ger, Con­tent Mana­ger, res­pon­sa­ble de Social Media, Digi­tal Account Mana­ger y Pro­ject Mana­ger Digit obten­drían una remu­ne­ra­ción de entre 60.000 y 70.000 euros. Ade­más, el estu­dio des­ta­ca que otros man­dos inter­me­dios de menor ran­go sala­rial serían el SEO/SEM Mana­ger (has­ta 55.000 euros bru­tos anua­les), el Inbound Mar­ke­ting Mana­ger (50.000 euros) y el E‑commerce Pro­duct Mana­ger (45.000 euros anua­les bru­tos).

En sín­te­sis, la guía con­si­de­ra inne­ga­ble la bue­na salud del sec­tor digi­tal, aun­que con­si­de­ra que el mis­mo toca de lleno a otros sec­to­res pues­to que toda empre­sa de ser­vi­cios, pro­duc­ción, dis­tri­bu­ción o ges­tión está en mayor o menor medi­da inmer­sa en un pro­ce­so de digi­ta­li­za­ción. Por últi­mo, advier­te que, gene­ral­men­te, las com­pe­ten­cias más bus­ca­das para los per­fi­les del sec­tor digi­tal y del e‑commerce son estas:

• Visión estra­té­gi­ca
• Impac­to e influen­cia
• Ges­tión del cam­bio
• Lide­raz­go
• Orien­ta­ción a resul­ta­dos
• Toma de deci­sio­nes