La ciu­dad de Mála­ga for­ta­le­ce su posi­cio­na­mien­to como refe­ren­te tec­no­ló­gi­co euro­peo al aco­ger la cele­bra­ción del MERIT Sum­mit & Awards 2026. El even­to, que ten­drá lugar los pró­xi­mos 4 y 5 de junio, se desa­rro­lla­rá en las ins­ta­la­cio­nes de ESS­CA School of Mana­ge­ment, trans­for­man­do a la capi­tal mala­gue­ña en el núcleo de la con­ver­sa­ción inter­na­cio­nal sobre la trans­for­ma­ción del entorno labo­ral y el impac­to dis­rup­ti­vo de la inte­li­gen­cia arti­fi­cial (IA) en la ges­tión de per­so­nas.

En tiem­pos en que la ace­le­ra­ción tec­no­ló­gi­ca domi­na la acti­vi­dad huma­na, la indus­tria de los recur­sos huma­nos atra­vie­sa una meta­mor­fo­sis pro­fun­da. Según las pro­yec­cio­nes del sec­tor, se espe­ra que este mer­ca­do se cua­dru­pli­que has­ta 2030, una expan­sión impul­sa­da direc­ta­men­te por la auto­ma­ti­za­ción del talen­to y la inte­gra­ción de sis­te­mas inte­li­gen­tes en los pro­ce­sos cor­po­ra­ti­vos. El encuen­tro en Mála­ga ser­vi­rá para ana­li­zar cómo las orga­ni­za­cio­nes están tran­si­tan­do de la imple­men­ta­ción de herra­mien­tas ais­la­das hacia mode­los com­ple­jos don­de la tec­no­lo­gía y el talen­to humano con­ver­gen.

Cons­truc­ción del con­cep­to del “emplea­do aumen­ta­do”

Uno de los temas que pro­ta­go­ni­za­rán el deba­te en esta edi­ción será la con­so­li­da­ción del “emplea­do aumen­ta­do”. Este para­dig­ma pro­po­ne un esce­na­rio don­de la IA no actúa como un sus­ti­tu­to, sino como un ampli­fi­ca­dor de las capa­ci­da­des huma­nas, mejo­ran­do el aná­li­sis de datos, la velo­ci­dad en la toma de deci­sio­nes y la per­so­na­li­za­ción de las expe­rien­cias labo­ra­les. Este cam­bio de mode­lo rede­fi­ne inevi­ta­ble­men­te el lide­raz­go con­tem­po­rá­neo, exi­gien­do a los direc­ti­vos nue­vas com­pe­ten­cias vin­cu­la­das a la ges­tión del cam­bio y la ope­ra­ti­vi­dad en entor­nos híbri­dos.

Bajo el lema “Human + AI: Rede­sig­ning Work, Rein­ven­ting Skills, and Reima­gi­ning Lea­dership”, el MERIT Sum­mit reu­ni­rá a un panel de exper­tos de talla mun­dial. Entre los ponen­tes des­ta­can Mar­ce­lo Car­valho, Nick van Dam y Moni­ca Wor­li­ne, jun­to a líde­res empre­sa­ria­les como Fran­ces­co Pellò y Jere­mie Bre­chei­sen. Asi­mis­mo, la par­ti­ci­pa­ción de Joan Vicens Sard, Asso­cia­te Direc­tor for Inter­na­tio­nal Deve­lop­ment de ESS­CA, será impres­cin­di­ble para enten­der el papel de las ins­ti­tu­cio­nes aca­dé­mi­cas como hubs de for­ma­ción eje­cu­ti­va que conec­tan la teo­ría con la reali­dad del mer­ca­do digi­tal.

El com­pro­mi­so de ESS­CA con el lide­raz­go éti­co

La elec­ción del cam­pus de Mála­ga de ESS­CA School of Mana­ge­ment como sede del even­to es cohe­ren­te con uno de los prin­ci­pa­les obje­ti­vos de la ins­ti­tu­ción: lide­rar el diá­lo­go entre la aca­de­mia y el teji­do empre­sa­rial sobre la evo­lu­ción de las com­pe­ten­cias direc­ti­vas. Stépha­ne Ruiz, direc­tor del cam­pus de ESS­CA en Mála­ga, brin­dó una sín­te­sis de la impor­tan­cia de este enfo­que: “La inte­li­gen­cia arti­fi­cial está rede­fi­nien­do no solo cómo tra­ba­ja­mos, sino tam­bién cómo apren­de­mos y cómo desa­rro­lla­mos el talen­to. En ESS­CA cree­mos que el ver­da­de­ro reto no es tec­no­ló­gi­co, sino humano: pre­pa­rar a líde­res capa­ces de inte­grar la IA de for­ma éti­ca, estra­té­gi­ca y cen­tra­da en las per­so­nas”.

Ruiz aña­dió que la aco­gi­da de este foro inter­na­cio­nal en sus ins­ta­la­cio­nes “refuer­za nues­tro posi­cio­na­mien­to como un hub inter­na­cio­nal de refe­ren­cia en execu­ti­ve edu­ca­tion y en la refle­xión sobre el futu­ro del tra­ba­jo”. En sin­to­nía con esta visión, la escue­la ha impul­sa­do una ofer­ta for­ma­ti­va dise­ña­da para res­pon­der a los desa­fíos de la eco­no­mía digi­tal, prio­ri­zan­do la toma de deci­sio­nes basa­da en datos y la inno­va­ción orga­ni­za­ti­va a tra­vés de for­ma­tos híbri­dos y fle­xi­bles.

Un motor de com­pe­ti­ti­vi­dad glo­bal

El con­gre­so tam­bién pro­fun­di­za­rá en el hecho de que la cola­bo­ra­ción entre huma­nos y la tec­no­lo­gía se ha con­ver­ti­do en el prin­ci­pal motor de com­pe­ti­ti­vi­dad para las empre­sas moder­nas. Con una voca­ción cla­ra por anti­ci­par ten­den­cias, ESS­CA se posi­cio­na como un actor crí­ti­co en la for­ma­ción de los líde­res que debe­rán ges­tio­nar estas nue­vas estruc­tu­ras.

En defi­ni­ti­va, el MERIT Sum­mit & Awards 2026 no solo pre­mia­rá la exce­len­cia en el sec­tor, sino que sen­ta­rá las bases de la hoja de ruta para las orga­ni­za­cio­nes que deseen sobre­vi­vir y pros­pe­rar en una déca­da mar­ca­da por la IA. Mála­ga, a tra­vés de este encuen­tro, demues­tra una vez más que el futu­ro del tra­ba­jo se está dise­ñan­do hoy des­de el sur de Euro­pa, inte­gran­do la tec­no­lo­gía como una alia­da estra­té­gi­ca del poten­cial humano.