En el últi­mo año, las empre­sas se han incli­na­do por refor­zar su pre­sen­cia en las redes socia­les para apro­ve­char el enor­me poten­cial que tie­ne. Los CEOs son cons­cien­tes del impac­to en el ámbi­to pro­fe­sio­nal, por ejem­plo, de Lin­ke­dIn, la pla­ta­for­ma más vin­cu­la­da a lo labo­ral.

Des­de Epsi­lon Tech­no­lo­gies han ela­bo­ra­do el Panel Epsi­lon Ica­rus Analy­tics de CEO’s en Lin­ke­dIn. En él se han ana­li­za­do los per­fi­les de un total de 120 CEOs de com­pa­ñías espa­ño­las con pre­sen­cia en esta red social.

Esta inves­ti­ga­ción ha arro­ja­do que las estra­te­gias de éxi­to de los per­fi­les que vere­mos a con­ti­nua­ción se han basa­do prin­ci­pal­men­te en la publi­ca­ción de varios tipos de con­te­ni­dos.

Entre ellos, encon­tra­mos las ini­cia­ti­vas de res­pon­sa­bi­li­dad social cor­po­ra­ti­va, los pro­yec­tos de diver­si­dad e inclu­sión, así como aque­llos rela­cio­na­dos con la actua­li­dad del coro­na­vi­rus. Cabe des­ta­car el impul­so de con­te­ni­do de opi­nión, con refle­xio­nes per­so­na­les rela­cio­na­das con temas can­den­tes.

Así, hemos podi­do saber que el top 10 de eje­cu­ti­vos más efi­cien­tes en Lin­ke­dIn, en fun­ción de las inter­ac­cio­nes y el núme­ro de publi­ca­cio­nes, es el siguien­te:

• Igna­cio Rive­ra (Estre­lla Gali­cia)
• Ana Botín (San­tan­der)
• Rafael Juan (Vicky Foods)
• José María Álva­rez-Palle­te (Tele­fó­ni­ca)
• Luis Maro­to (Ama­deus)
• Col­man Dee­gan (Voda­fo­ne)
• Gabriel Esca­rrer (Meliá Hotels)
• María Jesús Gar­cía (Goi­ko)
• Car­los Torres (BBVA)
• Ber­nar­do Gre­go­ri (Gre­fu­sa)

Por otro lado, si nos fija­mos úni­ca­men­te en el núme­ro de segui­do­res, estos son los CEOs que ocu­pan ese pues­to.

• Ana Botín (San­tan­der)
• Dimas Gimeno (KAPI­TA)
• José María Álva­rez-Palle­te (Tele­fó­ni­ca)
• Oscar Pie­rre (Glo­vo)
• Rafael Juan (Vicky Foods)
• Anto­nio Huer­tas (Map­fre)
• Gabriel Esca­rrer (Meliá Hotels)
• Alain Ryc­ke­boer (Leroy Mer­lin)
• Miguel Vicen­te (Antai Ven­tu­re Buil­der)
• Patri­cia Beni­to de Mateo (Open­bank)

El infor­me reco­ge una serie de con­se­jos que se pue­den apli­car en los equi­pos de redes socia­les para mejo­rar la pre­sen­cia de sus CEOs. Por ejem­plo, es nece­sa­rio publi­car con­te­ni­do con fre­cuen­cia, pero tam­bién com­par­tir nove­da­des de la com­pa­ñía y opi­nio­nes per­so­na­les y la visión sobre aspec­tos de la actua­li­dad.

Por otro lado, está bien hablar sobre los orí­ge­nes pro­fe­sio­na­les y la his­to­ria de la empre­sa, huma­ni­zar median­te his­to­rias de los tra­ba­ja­do­res, com­par­tir artícu­los rele­van­tes o comu­ni­car pre­mios de la enti­dad.