La nue­va apli­ca­ción de Nube­lo per­mi­te acep­tar o des­car­tar invi­ta­cio­nes para entre­vis­tas de tra­ba­jo según los intere­ses de la empre­sa y el usua­rio sean com­pa­ti­bles o no.

A tra­vés de la app, las empre­sas podrán publi­car la ofer­ta, el soft­wa­re de Nube­lo encon­tra­rá los per­fi­les que coin­ci­dan con sus nece­si­da­des y envia­rá una soli­ci­tud para que ambas par­tes se pon­gan de acuer­do.

El prin­ci­pal obje­ti­vo de Nube­lo al lan­zar la app es el de “pri­mar la cali­dad antes que el volu­men de ofer­tas de tra­ba­jo”, indi­ca el con­se­je­ro dele­ga­do de Nube­lo, Fran­cesc Font.

Por otro lado, el usua­rio reci­be suge­ren­cias de tra­ba­jo, un máxi­mo de 10 al día, para poder pos­tu­lar por ellas o des­car­tar­las según sus intere­ses, indi­ca la fir­ma en un comu­ni­ca­do.

En defi­ni­ti­va, esta­mos ante una herra­mien­ta dise­ña­da para que el usua­rio sólo reci­ba ofer­tas en las que sea exper­to y cer­ca­nas a la ubi­ca­ción que haya esco­gi­do, logran­do opti­mi­zar el tiem­po dedi­ca­do a la bús­que­da por ambas par­tes, empre­sa y tra­ba­ja­dor.