En un mercado laboral en permanente transformación, el temor a la irrelevancia tecnológica se ha convertido en el principal motor para la capacitación profesional. Según el más reciente estudio realizado por Learning Heroes, academia especializada en tecnologías disruptivas, el miedo a quedar obsoleto o perder competitividad frente a la automatización está impulsando un crecimiento sin precedentes en la demanda de formación en inteligencia artificial (IA).
Los datos de la encuesta, realizada a una muestra de 9.600 personas, revelan una preocupación transversal en diversos sectores. Un 37% de los profesionales consultados teme quedar fuera del mercado laboral, mientras que al 26% le inquieta la dificultad de adaptarse a estas nuevas herramientas. Esta incertidumbre alcanza también al ámbito empresarial: un 24% de los encuestados manifestó que su mayor temor es que su negocio deje de ser competitivo si no logra integrar la IA de manera efectiva en sus procesos.
Es en este escenario que Arnau Ramió, cofundador y director académico de Learning Heroes, señala que la brecha de conocimiento es el desafío más urgente a resolver. “La inteligencia artificial es ya una realidad que está cambiando el mercado laboral y el día a día de los profesionales en todos los ámbitos: desde los pequeños comercios a las grandes corporaciones. Sin embargo, vemos cómo siete de cada diez personas admiten tener conocimientos nulos o casi nulos en inteligencia artificial, algo que les genera dudas e incertidumbre”, explica el experto.
La tendencia hacia la especialización es respaldada por cifras de la consultora de recursos humanos HAYS, que indica que el 90% de los trabajadores está dispuesto a participar en programas de capacitación, mientras que el 84% de las empresas muestra un interés activo en promover estas iniciativas. Así se explica que la demanda de los programas de Learning Heroes haya experimentado un incremento del 51% en lo que va del año, destacando el éxito de su propuesta IA Heroes Live, enfocada en el dominio de la tecnología sin necesidad de conocimientos técnicos previos.
Más allá del temor, la eficiencia y el beneficio económico actúan como incentivos determinantes. El 52% de los interesados busca aumentar su productividad, pero el dominio de la IA también tiene una traducción directa en la valoración salarial. Según detalla Ramió, el impacto en las perspectivas de carrera es de mucho peso: “Los perfiles que dominan la IA y saben crear agentes especializados no solo son más atractivos a nivel laboral, sino que pueden acceder a salarios hasta un 30% superiores a la media. Esto demuestra el valor real de formarse. Nuestro objetivo es democratizar el acceso al conocimiento en tecnologías disruptivas y preparar a las personas para el mercado laboral de hoy y de mañana, ayudando a crecer y mejorar sus perspectivas”.
