WITH, la empre­sa líder en solu­cio­nes de inte­li­gen­cia arti­fi­cial y trans­for­ma­ción digi­tal, ha pre­sen­ta­do en Madrid su nove­do­so ser­vi­cio “AIaaS” (Arti­fi­cial Inte­lli­gen­ce as a Ser­vi­ce), dise­ña­do para abor­dar el crí­ti­co défi­cit de talen­to en IA que afec­ta a las empre­sas espa­ño­las. Esta ini­cia­ti­va sur­ge como res­pues­ta a los recien­tes datos del INE 2025, que des­ve­lan que ape­nas el 2% de las com­pa­ñías en Espa­ña cuen­tan con per­so­nal for­ma­do en inte­li­gen­cia arti­fi­cial, mien­tras que un alar­man­te 80% ha fra­ca­sa­do en sus inten­tos por incor­po­rar estos per­fi­les espe­cia­li­za­dos.

WITH Madrid ofre­ce talen­to IA inte­gra­do para supe­rar la bre­cha digi­tal

Según Geof­froy de Ribou, CEO de WITH, las empre­sas espa­ño­las tie­nen una cla­ra dis­po­si­ción a inte­grar la IA en sus pro­ce­sos de digi­ta­li­za­ción, pero se encuen­tran con la difi­cul­tad para dar con el talen­to nece­sa­rio o para defi­nir los per­fi­les espe­cí­fi­cos que requie­ren en la imple­men­ta­ción de esta tec­no­lo­gía. En este esce­na­rio, el ser­vi­cio AIaaS, de WITH, se pre­sen­ta como una solu­ción inte­gral, pro­por­cio­nan­do exper­tos en IA capa­ces de inte­grar­se com­ple­ta­men­te en los equi­pos de sus clien­tes, eli­mi­nan­do así las barre­ras que aque­jan al sec­tor.

WITH Madrid ha desa­rro­lla­do AIaaS basán­do­se en una sóli­da tra­yec­to­ria de más de sie­te años tra­ba­jan­do en pro­yec­tos de inte­li­gen­cia arti­fi­cial para orga­ni­za­cio­nes en diver­sos sec­to­res. Tras la imple­men­ta­ción exi­to­sa de más de 40 pro­yec­tos, la com­pa­ñía se ha pro­pues­to brin­dar sali­da a una nece­si­dad apre­mian­te en el mer­ca­do: las empre­sas no solo nece­si­tan con­sul­to­res exter­nos o per­fi­les tem­po­ra­les, sino talen­to espe­cia­li­za­do que se inte­gre en sus equi­pos de tra­ba­jo. “Esta pro­fun­da expe­rien­cia en el desa­rro­llo e imple­men­ta­ción real de solu­cio­nes de IA es lo que nos per­mi­te ofre­cer aho­ra AIaaS como una evo­lu­ción natu­ral de nues­tros ser­vi­cios como exper­tos en IA que enten­de­mos per­fec­ta­men­te el sec­tor, sus desa­fíos espe­cí­fi­cos y las solu­cio­nes prác­ti­cas que fun­cio­nan, lo que nos per­mi­te trans­for­mar digi­tal­men­te las orga­ni­za­cio­nes con resul­ta­dos tan­gi­bles y medi­bles”, sos­tie­ne Geof­froy de Ribou.

Un pro­ce­so de selec­ción que garan­ti­za talen­to de alto nivel

Cla­ra López Moreno, direc­to­ra de recur­sos huma­nos y con­tra­ta­ción IT de WITH, habla sobre el carác­ter dife­ren­cial del ser­vi­cio: “Nues­tro dife­ren­cial está fun­da­men­ta­do en nues­tro rigu­ro­so pro­ce­so de selec­ción y en nues­tro pro­fun­do cono­ci­mien­to téc­ni­co del sec­tor. Solo el 4% de los can­di­da­tos supe­ran nues­tras prue­bas téc­ni­cas, que son vali­da­das por nues­tro CTO y equi­po de exper­tos en IA. Esta rigu­ro­si­dad téc­ni­ca, com­bi­na­da con nues­tra expe­rien­cia imple­men­tan­do solu­cio­nes reales de IA, garan­ti­za que cada talen­to que incor­po­ra­mos a los equi­pos de nues­tros clien­tes apor­ta un valor inme­dia­to y medi­ble des­de el pri­mer día”.

El ser­vi­cio AIaaS de WITH Madrid se arti­cu­la en torno a cin­co pila­res dise­ña­dos para res­pon­der a las nece­si­da­des espe­cí­fi­cas del mer­ca­do:

• Reclu­ta­mien­to per­so­na­li­za­do con co-dise­ño de la misión con el clien­te.
• Recur­so dedi­ca­do con inte­gra­ción com­ple­ta del exper­to en el equi­po del clien­te.
• For­ma­ción con­ti­nua para man­te­ner la expe­rien­cia actua­li­za­da.
• Inte­li­gen­cia colec­ti­va con acce­so a exper­tos en mar­ke­ting digi­tal, bús­que­da de talen­to y ges­tión del cam­bio.
• Con­ti­nui­dad garan­ti­za­da para cual­quier pro­yec­to.

La efi­ca­cia de este mode­lo ya ha sido vali­da­da en diver­sos sec­to­res, inclu­yen­do auto­mo­ción, ser­vi­cios finan­cie­ros, con­sul­to­ría jurí­di­ca y aná­li­sis de datos cor­po­ra­ti­vos, don­de WITH ha imple­men­ta­do solu­cio­nes que han logra­do resol­ver pro­ble­mas de nego­cio con­cre­tos a tra­vés de la incor­po­ra­ción de talen­to espe­cia­li­za­do en IA.

Geof­froy de Ribou des­ta­ca la ren­ta­bi­li­dad del ser­vi­cio para las empre­sas: “Nues­tros clien­tes obtie­nen per­fi­les de alta cali­dad por un cos­te casi un 20% más eco­nó­mi­co que con­tra­tan­do direc­ta­men­te y sig­ni­fi­ca­ti­va­men­te menos cos­to­so que las agen­cias digi­ta­les del mer­ca­do. Pero más allá del aho­rro, lo ver­da­de­ra­men­te valio­so es el acce­so a un talen­to que per­mi­te ace­le­rar sig­ni­fi­ca­ti­va­men­te la trans­for­ma­ción digi­tal de las orga­ni­za­cio­nes”.

Para ase­gu­rar la ido­nei­dad de cada per­fil, WITH ha imple­men­ta­do un rigu­ro­so pro­ce­so de selec­ción en cua­tro eta­pas que inclu­ye entre­vis­tas téc­ni­cas con exper­tos en IA, tests espe­cí­fi­cos, entre­vis­tas con líde­res de equi­po de IA y la revi­sión final por par­te del clien­te. De esta mane­ra WITH pue­de ofre­cer más de 40 per­fi­les de alta espe­cia­li­za­ción en su base de talen­tos, abar­can­do des­de AI Stra­te­gists y RAG Engi­neers has­ta LLM Fine-tuning Spe­cia­lists, todos ellos tra­ba­jan­do con las tec­no­lo­gías de IA más avan­za­das del mer­ca­do. Como par­te del lan­za­mien­to de AIaaS, WITH Madrid ofre­ce una eva­lua­ción gra­tui­ta para que las empre­sas ten­gan la opor­tu­ni­dad de acer­car­se al ser­vi­cio que pue­de apo­yar su camino hacia la digi­ta­li­za­ción.